CristoRex

Le savoir‑être regroupe l’ensemble des attitudes, comportements et qualités personnelles qui permettent à une personne d’interagir efficacement et harmonieusement avec les autres. Il reflète la manière dont quelqu’un se comporte dans un environnement professionnel ou collectif, au‑delà de ses compétences techniques. Le savoir‑être se manifeste dans la façon de communiquer, de collaborer, de gérer les situations difficiles et de s’adapter aux changements. Il constitue un facteur clé de réussite, car il influence la dynamique d’équipe, la confiance, la motivation et la qualité du travail réalisé. 🧩 Principales dimensions du savoir‑être 🤝 Relationnel Capacité à écouter activement Respect des autres et des règles communes Communication claire et constructive Sens du collectif et coopération 💡 Professionnalisme Fiabilité et sens des responsabilités Ponctualité et engagement Respect des délais et des consignes Discrétion et éthique 🔄 Adaptabilité Ouverture au changement Capacité à apprendre et à se remettre en question Gestion du stress et des imprévus Flexibilité dans les méthodes de travail 🎯 Autonomie Organisation personnelle Prise d’initiative Capacité à prioriser Gestion du temps 🌱 Posture positive Motivation et dynamisme Attitude bienveillante Esprit d’entraide Volonté de progresser

Certification “Tiers‑lieux – Collectivités Faire Ensemble” : description La certification “Tiers‑lieux – Collectivités Faire Ensemble” valorise les lieux et les collectivités qui développent des espaces collaboratifs ouverts au public, favorisant l’innovation sociale, la participation citoyenne et les dynamiques locales. Elle reconnaît la capacité d’un territoire à co‑construire, animer et soutenir un tiers‑lieu en partenariat avec ses habitants, associations, entreprises et institutions. Objectifs de la certification Encourager les coopérations locales entre collectivités, habitants et acteurs socio‑économiques. Garantir un fonctionnement transparent, inclusif et durable du tiers‑lieu. Promouvoir des espaces qui soutiennent l’innovation sociale, la transition écologique et les usages numériques. Donner un cadre de qualité aux tiers‑lieux pour renforcer leur crédibilité et leur pérennité. 🧩 Ce que la certification évalue 1. Gouvernance partagée Implication des usagers dans les décisions. Transparence du fonctionnement. Partenariats équilibrés entre collectivités et acteurs locaux. 2. Ancrage territorial Réponse aux besoins du territoire. Accessibilité sociale et géographique. Contribution à la vie locale (culture, économie, inclusion…). 3. Animation et services Diversité des activités : coworking, ateliers, médiation numérique, culture, artisanat, etc. Qualité de l’accueil et de l’accompagnement. Capacité à fédérer une communauté active. 4. Impact social et environnemental Actions en faveur de la transition écologique. Inclusion numérique et sociale. Mesure et valorisation des impacts. 5. Modèle économique Pérennité financière. Diversification des ressources. Cohérence entre projet social et modèle économique. 🏛️ Pourquoi les collectivités s’y engagent Structurer une politique publique des tiers‑lieux. Soutenir des espaces qui dynamisent l’économie locale. Encourager la participation citoyenne et l’innovation. Donner un cadre clair pour accompagner les porteurs de projets.